Der Freizeitpark Phantasialand bereitet sich auf den Saisonstart 2019 vor. Am 1. April öffnet der Park wieder seine Tore. Bis dahin müssen allerdings rund 300 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefunden werden. Noch im Februar wird daher ein Bewerbertag veranstaltet. Die deutschen Freizeitparks zählen zu den größten Arbeitgebern in ihren Regionen.
Ständig wachsend, können sie ihren Bedarf an Arbeitskräften immer schwieriger decken. Der Europa-Park zum Beispiel sucht zurzeit rund 700 Mitarbeiter und weicht bei der Suche nach Arbeitskräften bereits nach Osteuropa aus. Auch das Legoland hat circa 400 Stellen zu besetzen.
Phantasialand sucht 300 neue Mitarbeiter
Dem Phantasialand scheint es nicht anders zu ergehen. „Wir suchen für alle Bereiche – ob Mitarbeiter in der Gastronomie oder im Service, Tontechniker oder Sanitäter. Viele wissen gar nicht, was für eine Bandbreite an Tätigkeiten wir hier im Park bieten.“, erklärt Stefanie Gödicke, Leiterin der Mitarbeitergewinnung. Der sogenannte „Offenen Bewerbertag“ am Freitag, 22. Februar 2019 soll Abhilfe schaffen.
Derzeit sucht der Freizeitpark rund 200 saisonale Arbeitskräfte. Der Park zahlt 10 Euro die Stunde und bietet flexible Arbeitszeitmodelle, Freikarten und andere Vorteile. Auch 60 ganzjährig Beschäftigte für die Gastronomie und das neue Hotel Charles Lindbergh werden aktuell benötigt.
• Themenseite: Informationen zum Phantasialand Gutschein
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